Ehrenamt will gemacht werden

Ohne Ehrenamt kein Kanusport! Die Aufgaben in Vereinen und Verbänden werden immer vielfältiger, während die Zeitressourcen knapper werden. Trotzdem lebt das Ehrenamt – und es lebt von Menschen, die mit Freude und Engagement dabei sind. Das können ältere Ehrenamtliche sein, die schon viel Erfahrung im Ehrenamt besitzen oder auch junge Menschen, die sich neu einbringen möchten. Allen ist gemein, der Kern des Ehrenamts hat sich gewandelt, anstelle von langfristigen, gewählten Ämtern treten neue Bedingungen auf: Es geht um Flexibilität und Kurzfristigkeit, projektbezoges Arbeiten oder zeitlich begrenzte, klar formulierte Aufgaben.

Was bedeutet das für uns als Verband und für euch als Verein?

Wir müssen gemeinsam dafür sorgen, dass Ehrenamt attraktiv bleibt und die Ehrenamtlichen sich wohl fühlen bei uns. Der Kanu-Verband NRW möchte euch dabei unterstützen, Strukturen zu schaffen, die den Bedürfnissen der Ehrenamtlichen gerecht werden. Denn sie sind die wichtigste Säule unseres Sports. Lasst uns systematisch daran arbeiten, dass sich alle, die sich engagieren wollen, willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Der Ehrenamtszyklus des LSB NRW zeigt, wie das gehen kann: Von der Gewinnung über die Begleitung bis zur Anerkennung und Verabschiedung. Ehrenamt hat sich gewandelt, es benötigt Struktur, Wertschätzung und moderne Ansprache, um nur einzelne Ideen zu teilen.

Was motiviert Ehrenamtliche?

• Spaß an der Sache
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinschaft und Mitgestaltung
• Positive Erfahrungen aus der eigenen Jugend

Was könnt ihr tun?

• Aufgaben kleinschrittig beschreiben
• Projektarbeit statt Dauerverpflichtung
• Amtszeiten begrenzen und flexibel gestalten
• Junge Ideen zulassen – warum nicht den Instagram-Kanal bespielen lassen

Checkliste für Vereine:
Ehrenamtsmanagement - aber wo starten?

• Ist-Analyse durchführen, z.B. mit "Zeig dein Profil"
• Welche Aufgaben gibt es im Verein?
• Wer macht was?
• Macht jede(r) das, was ihr / ihm Spaß macht?
• Wo fehlen helfende Hände?

Zielgruppenorientiert denken

• Welche Altersgruppen sprecht ihr an?
• Was motiviert sie?
• Welche Kommunikationswege nutzen sie?
• Aufgaben klar beschreiben
• Kleinschrittige Tätigkeiten
• Projektbezogene Einsätze
• Zeitlich begrenzte Engagements

Koordination sicherstellen - Wer ist der Kümmerer?

• Ehrenamtsmanager*in benennen oder ausbilden - Kümmerer im Verein, der sich um die Ehrenamtlichen bemüht
• Aufgaben verteilen und begleiten
• Nachfolger*innen frühzeitig suchen und einarbeiten

Anerkennung leben

• Wertschätzung zeigen (z. B. durch #SPORTEHRENAMT überrascht)
• Engagementnachweise ausstellen
• Verabschiedungen gestalten

Fortbildung ermöglichen

• Teilnahme an der Zertifikatsausbildung „Ehrenamtsmanager*in“ 
• Angebote des LSB NRW und VIBSS nutzen
• Generelle Ausbildungen für Ehrenamtliche

Hilfe holen beim Kanu-Verband NRW 

Ansprechpartner:

Sandra Scholzen (Jugend & Erwachsene): sandra.scholzen@kanu-nrw.de, Tel: 0203-7381654
Ehrenamtskoordinatorin

Weitere Links zum Thema:

Ehrenamtsatlas Link: EhrenamtAtlas 2024 | Sportehrenamt NRW 
Ehrenamtsatlas Link: Blickpunkt Junges Ehrenamt Junges Ehrenamt 
Startseite - mein SportNetz NRW
VIBSS: VIBSS Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. 
Vereinsberatung: Vereinsberatung